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摘要:近年来,科研院所及其主管部门在加强干部队伍建设、拓宽院所领导人员选聘渠道和范围、细化管理制度、强化正向激励、营造干事创业环境等方面进行了改革探索。但从调研看,多项院所领导人员管理改革措施未得到有效落实,仍存在选聘渠道和方式单一、行政背景人员占比高、管理行政化色彩浓、激励不足、监督未充分体现院所特点等突出问题。建议进一步拓宽选人用人视野,淡化行政职级概念,落实科技成果转化奖励政策,建立行为负面清单和尽职免责机制,加强科研伦理监督和学风作风建设。
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